Technischer Sachbearbeiter (gn) HR-Learning

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unseren Kunden, einen IT-Finanzdienstleister, suchen wir dich als eine/n technischen Sachbearbeiter (gn) HR-Learning

• Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen 
• Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge 
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
• Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen sowie Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten möglich

• Beantworten aller technischen IT-Fragestellungen rund um die verschiedenen internen Lernangebote und -szenarien
• Gestaltung und Betreuung der technischen Infrastruktur für unterschiedliche Anforderungen an Lernsettings sowie proaktive kontinuierliche Weiterentwicklung
• Abstimmung der notwendigen Anforderungen mit internen und externen Referenten (gn) hinsichtlich Lernmedien, -Umgebung und -Räume
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung bei technischen Störungen im internen Lernbetrieb zusammen mit den veranwortlichen internen Ansprechpartnern (gn)
• Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation der Kursverwaltung
• Unterstützung bei innovativen Lernformaten und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT z. B. als Fachinformatiker (gn) Systemintegration oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrungen in der IT-Kundenbetreuung und einschlägige Erfahrung mit M365, Zoom oder Conceptboard
• Ausgeprägte Affinität zu technischen Themen wie z. B. Netzwerkinfrastruktur, virtuelle Desktopinfrastruktur