Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Du findest die besten Talente und willst deine Recruiter-Expertise auf ein neues Level setzen? Dabei steht für dich im Vordergrund, Kandidaten mit dem Unternehmen zusammenzubringen und die individuellen Stärken in Gesprächen zu entdecken?
Als Recruiter (gn) für ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien am Standort Berlin kannst du deiner Leidenschaft im Active Sourcing in Vollzeit nachgehen.
Das sind Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung BAP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 500 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
- Partnerangebot: flexible Arbeitszeiten, Nutzung der hauseigenen Kantine
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
- Du wirkst aktiv bei der Ermittlung von Anforderungen und Bedarfen der unterschiedlichen Fachbereiche mit
- Dabei sorgst du außerdem für einen reibungslosen und zügigen Recruiting-Prozess, um so eine optimale Candidate-Experience zu erschaffen
- Du bist für die Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen zuständig und kannst deine Kreativität in diesem Bereich zum Ausdruck bringen
- Du übernimmst eigenverantwortlichen den vollen Umfang des Recruiting-Prozesses
- Du baust aktiv Beziehungen zu Bildungseinrichtungen auf und übernimmst in diesem Bereich die Pflege der Kontaktdaten
- Außerdem bist du für das Erstellen von Reportings zuständig
- Dein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet wird abgerundet durch aktive Mitwirkung bei Personalprojekten und Unterstützung bei alltäglicher Personalarbeit
Was Dich für den Job auszeichnet
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln können
- Du hast fundierte und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP
- Für einen reibungslosen Recruiting-Prozess bringst du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest gern im Team und bist ein Organisationstalent mit souveränem Auftritt
