Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Starte deine Karriere als Recruiter (gn) für technische Fachkräfte in der Region Arnstadt – und das ganz nach deinem Rhythmus: Vollzeit oder Teilzeit! Entwickle maßgeschneiderte Anforderungsprofile, setze kreative Recruiting-Kampagnen um und finde die perfekten Talente. Deine Flexibilität und Kreativität sind genau das, was wir suchen!
Das sind Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
- Du übernimmst die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften in der Region Erfurt/Arnstadt/Kölleda
- Du entwickelst zielgruppengerechte Anforderungsprofile und erstellst ansprechende Stellenanzeigen
- Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und sprichst potenzielle Talente direkt an (Active Sourcing)
- Du führst professionelle Interviews und triffst die besten Entscheidungen
- Du entwickelst kreative Personalmarketing-Kampagnen, Hochschulmarketing und interne Maßnahmen
- Du arbeitest teamübergreifend und hilfst, unsere Prozesse und Tools stetig zu verbessern
Was Dich für den Job auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, besonders bei technischen und kaufmännischen Positionen
- Profi im Active Sourcing und in der Gestaltung von Recruiting-Kampagnen und Personalmarketing
- Kommunikationsstark, organisiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, um internationale Rekrutierungsprozesse zu unterstützen
- Bereitschaft zu Reisen zu unseren Standorten
