Leiter (gn) Kalibrierlabor

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unseren Kundenb, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der elektrischen Mess- und Prüftechnik, suchen wir dich als eine/n Leiter (gn) Kalibrierlabor

• Leitung und Betreuung des Kalibrierlabors zur Aufrechterhaltung und Erweiterung der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 sowie strategische Weiterentwicklung des Kalibrierlabors 
• Organisation, Teilnahme und Begleitung der Begutachtungen der Akkreditierungsstelle, Nachbereitung bei Abweichungen Repräsentation des Unternehmens gegenüber der DAkkS 
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Qualitätsmanagement und Mitarbeitenden des Kalibrierlabors 
• Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerdemanagement
• Verantworten der korrekten Durchführung relevanter Prozesse und Verfahren im Rahmen der akkreditieren Kalibrierdienstleistungen 
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Eignungsprüfungen (Vergleichsmessungen) im Rahmen der Akkreditierung 
• Erstellung von Kalibrierscheinvorlagen, Messunsicherheitsbilanzen, Kalibrieranweisungen, Messplatzbeschreibungen und zugehörigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Reporting, Kommunikation und Beratung gegenüber und mit sämtlichen Stakeholdern mit Schnittstellen zur Akkreditierung, intern und extern

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z.B. Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Akkreditierung erforderlich 
• Sehr gute Kenntnisse der elektrischen Mess- und Prüftechnik, insbesondere zu folgenden elektrischen Größen: Stromstärke, Spannung, Widerstand, Kapazität, Frequenz, Leistung, Energie sowie thermodynamischen Messgrößen 
• Gute Kenntnisse über die Richtlinien der deutschen Akkreditierungsstelle 
• Vielfältige Weiterbildungen im Bereich der Mess- und Prüfmittel sowie Akkreditierung wünschenswert

• Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen 
• Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge 
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
• Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
• Partnerangebot: Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss ÖPNV, jährlich 300 € für gesundheitliche Dienstleistungen, jährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei