HR Expert (gn)

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Hast du Interesse daran, in einem global führenden Unternehmen HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten?

Bei unserem Kunden Siemens in München suchen wir einen HR Expert (gn) in Vollzeit.

• Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen 
• Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge 
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
• Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops

• Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten: Du entwickelst innovative Lösungen für Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting und Benefits
• Beratung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen: Du gestaltest HR-Projekte und setzt diese zielgerichtet um
• Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du agierst als Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern und koordinierst Maßnahmen zur Organisationsentwicklung

• Akademischer Hintergrund: Master-Abschluss
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Management-, Strategie- oder Transformationsberatung mit Fokus auf HR/P&O-Themen, vorzugsweise in Siemens-nahen Industrien
• Umfassendes HR-Fachwissen: erworben in einer globalen HR Business Partner-Rolle oder in einem HR Center of Excellence (z.B. Talentmanagement, organisatorische Exzellenz, Mergers & Acquisitions, HR-Digitalisierung, Change-Konzepte)
• Starke Kompetenzen in strategischem und systemischem Denken, analytischen Fähigkeiten sowie Kommunikation und Stakeholder-Management
• Für höhere Ebenen (z.B. Projektmanager): Erfahrung in der Projektleitung in dynamischen und multinationalen Umfeldern