Elektrofacharbeiter (gn) für die Prüfung und Evakuierung von Röntgenröhren

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Elektronikbereich? Bei Siemens Healthineers AG in Rudolstadt wartet ein abwechslungsreicher Job als Elektrofacharbeiter (gn) auf dich! Du übernimmst die Fertigung, Prüfung und Evakuierung von Röntgenröhren – eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Präzision erfordert. Wenn du deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Das sind Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
  • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
  • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe 

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

  • Durchführung von Fertigungsprozessen an Röntgenröhren nach vorgegebenen Unterlagen
  • Selbstständiges Evakuieren von Röntgenröhren und Durchführung elektrischer Endprüfungen
  • Dokumentation der Prüfergebnisse und Qualitätssicherung der durchgeführten Prozesse
  • Arbeit in einem Überwachungsbereich zur Sicherstellung der Sicherheitsstandards
  • Eigenständiges Arbeiten an Röntgenanlagen unter Einhaltung der vorgegebenen Sicherheitsvorschriften

Was Dich für den Job auszeichnet

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofacharbeiter (gn) oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf 
  • Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere bei der Durchführung von Prüfprozessen und der Dokumentation der Ergebnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Röntgenanlagen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System 

Grafik Bewerberprozess

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